Kierownik sekcji ds. pracy socjalnej i świadczeń

Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Kierownik sekcji ds. pracy socjalnej i świadczeń

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:5/2021
  • Nazwa jednostki zlecającej:Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim
  • Wydział:-
  • Miejsce pracyMiejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim
  • StanowiskoKierownik sekcji ds. pracy socjalnej i świadczeń
  • Wymiar etatu1
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2021-08-03
  • Termin składania dokumentów2021-08-16
  • Sposób składania dokumentówosobiście lub pocztą
  • Miejsce składania dokumentówsekretariat Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne- posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
    - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
    - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    - posiadanie nieposzlakowanej opinii;
    - posiadanie pięcioletniego stażu pracy zawodowej, w tym co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub na stanowisku pracownika socjalnego;
    letni staż pracy;
    - wykształcenie wyższe;
    - specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej.
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe- znajomość regulacji prawnych z zakresu:
    a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2020 r., poz. 1876
    z późn.zm.),
    b) rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki społecznej z dnia 25 sierpnia 2016 r.
    w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego (Dz.U. z 2017 r. poz. 1788 z późn.zm.),
    c) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.
    z 2020 r. poz. 821 z óźn.zm.),
    d) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2021 r. poz. 735 z późn.zm.),
    e) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1285 z późn.zm.),
    f) ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282 z późn.zm.);
    - umiejętność kierowania i współpracy z zespołem oraz doświadczenie we współpracy
    z organizacjami ukierunkowanymi na wsparcie rodziny i wychowanie dzieci;
    - znajomość podstawowych zasad funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego;
    - umiejętność interpretacji przepisów prawa i ich właściwego zastosowania;
    - umiejętność szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych,
    - umiejętność skutecznego komunikowania się z trudnym klientem;
    - umiejętność strategicznego myślenia;
    - dobra organizacja pracy;
    - zdolności logistyczno-organizacyjne;
    - komunikatywność i kreatywność;
    - znajomość obsługi komputera z pakietem Microsoft Office i urządzeń biurowych;
    - zaangażowanie w realizowaniu powierzonych zadań;
    - gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji;
    - odporność na stres.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. Odpowiedzialność za realizacje zadań sekcji oraz świetlicy.
    2. Odpowiedzialność za właściwą organizację i koordynowanie pracy pracowników zatrudnionych w sekcji oraz świetlicy.
    3. Odpowiedzialność za rzetelne sporządzanie i prowadzenie obowiązującej dokumentacji zgodnie z przepisami resortowymi i zaleceniami jednostek nadrzędnych.
    4. Nadzór nad pracą pracowników socjalnych i wychowawców w świetlicy oraz oceną ich efektywności i przydatności na zajmowanym stanowisku.
    5. Bieżąca kontrola wykorzystania środków zgodnie ze sporządzanymi listami.
    6. Uczestnictwo w ustalaniu diagnozy oraz opracowywaniu form pomocy dla poszczególnych klientów.
    7. Współudział w interwencjach w środowisku.
    8. Przygotowywanie danych dotyczących pracy socjalnej i świadczeń do celów prognozowania i sprawozdawczości.
    9. Sporządzanie zbiorczych analiz, sprawozdań i informacji z realizacji zadań sekcji.
    10. Udzielanie klientom pomocy społecznej pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy.
    11. Wydawanie zaświadczeń o korzystaniu bądź nie korzystaniu ze świadczeń pomocy społecznej.
    12. Sprawdzanie wywiadów środowiskowych pod względem ich zgodności
    z obowiązującymi przepisami prawa.
    13. Inicjowanie nowych, różnorodnych form pomocy zmierzających do zaspokojenia potrzeb klientów niezbędnych w ich samodzielnym życiu.
    14. Wspomaganie osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu pełnej aktywności społecznej.
    15. Współdziałanie z instytucjami i organizacjami społecznymi zwłaszcza na odcinku rozwoju systemów i form pomocy społecznej.
    16. Współdziałanie z samorządem terytorialnym, instytucjami, organizacjami społecznymi
    i charytatywnymi.
    17. Przeprowadzanie szkoleń nowo zatrudnionych pracowników, a także przeprowadzanie okresowych szkoleń pracowników socjalnych, szczególnie w zakresie zaznajamiania się z nowymi przepisami prawa.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowySzczegółowe informacje znajdują się w załączniku do niniejszego ogłoszenia.
  • Lista wybranych kandydatówDyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Solcu Kujawskim informuje, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika sekcji ds. pracy socjalnej i świadczeń wybrano Panią Annę Barską zam. w Solcu Kujawskim.
  • Uzasadnienie wyboruKandydatka spełniła wszystkie wymagania formalne niezbędne wskazane w ogłoszeniu o naborze. Posiada odpowiednie kwalifikacje do zatrudniania na stanowisku Kierownika sekcji ds. pracy socjalnej i świadczeń. Posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, a także dyplom uzyskania specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej. Dodatkowo posiada II stopień specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny na kierunku "Praca socjalna z rodziną z problemami opiekuńczo-wychowawczymi" oraz I stopień specjalizacji z zakresu pracy socjalnej - co było dodatkowym atutem. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka wykazała się bardzo szeroką znajomością zagadnień z zakresu pomocy społecznej - szczególnie w temacie pracy socjalnej i świadczeń, a staż pracy z klientem w administracji publicznej był dodatkowym atutem. Dodatkowo przedstawiła ciekawe pomysły dotyczące możliwości rozwoju i realizacji zadań na stanowisku pracy kierownika sekcji ds. pracy socjalnej i świadczeń, co świadczy o znajomości tematu. W ocenie komisji rekrutacyjnej kandydatka rokuje na prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych na stanowisku Kierownika sekcji ds. pracy socjalnej i świadczeń.
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian