REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SOLCU KUJAWSKIM
ROZDZIAŁ II. ZASADY KIEROWANIA OŚRODKIEM
ROZDZIAŁ III. STRUKTURA ORGANIZACYJNA OŚRODKA
ROZDZIAŁ IV. ZAKRES DZIAŁANIA KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH
ROZDZIAŁ V. ZASADY PODPISYWANIA PISM
§ 37 1. Do podpisu Dyrektora zastrzega się w szczególności: 1) korespondencję kierowaną do: a) organów administracji państwowej (w tym zapotrzebowanie na środki i sprawozdawczość) b) organów wykonawczych oraz organów stanowiących i kontrolnych jednostek samorządu terytorialnego, c) sądów, 2) protokoły z kontroli przeprowadzanych w MGOPS przez uprawnione organy, 3) zarządzenia, 4) zawieranie umów cywilno-prawnych i porozumień, 5) postanowień i decyzji wynikających z naboru i zatrudnienia, 6) odpowiedzi na skargi i wnioski, 7) odpowiedzi na interpelacje radnych. 2. Zastępcy Dyrektora podpisują korespondencję, w szczególności: 1) w zakresie udzielonych pełnomocnictw i upoważnień, dokumenty i pisma dotyczące zadań realizowanych przez podległe komórki organizacyjne MGOPS; 2) w pełnym zakresie, zgodnie z postanowieniami ust. 1 w czasie usprawiedliwionej nieobecności Dyrektora MGOPS oraz w sprawach pilnych. 3. Kierownicy komórek organizacyjnych są upoważnieni do podpisywania korespondencji w toku postępowania administracyjnego oraz bieżącą korespondencję dotyczącą zadań komórki organizacyjnej, którą kierują, z wyjątkiem spraw zastrzeżonych do podpisu Dyrektora lub Zastępców Dyrektora. 4. Pracownicy MGOPS są upoważnieni do podpisywania dokumentów i decyzji administracyjnych na podstawie pełnomocnictwa lub upoważnienia udzielonego przez Dyrektora lub Burmistrza Miasta i Gminy Solec Kujawski. 5. Dokumenty projektów umów i uchwał przedstawione do podpisu Dyrektora lub Zastępców Dyrektora powinny być parafowane na kopii przez kierownika komórki organizacyjnej MGOPS, który opracował projekt dokumentu. 6. Dokumenty przedstawione do podpisu powinny być parafowane na kopii przez pracowników, którzy opracowali projekt dokumentu.